针对学生或员工的培训和讨论

TIX的工作人员可以提供一些主题的指导，如第九条报告，或UMW政策。

作为员工，你有责任报告

当学生披露有关性别歧视和性骚扰的信息时，UMW的员工是强制性的记者，但很多人不知道这是什么意思。 本次会议将重点介绍UMW员工需要了解的第九条和他们的强制性报告义务。 它将概述大学的歧视、骚扰和报复政策，如果学生分享他们是基于性别或性骚扰的歧视的受害者，如何应对，强制报告，向第九条协调员报告的学生可以采取哪些保护和支持措施，在这种情况下保密意味着什么，以及我们如何通过旁观者干预来改变我们的校园文化。

第九章团队培训

第九条办公室的员工定期接受培训，以了解最新的最佳做法和法律要求。 To view the full list of trainings, please visit our 认识我们的团队.