报告

帮助别人

如果你经历过歧视、骚扰或报复，强烈建议你向第九条协调员报告。 举报可以帮助确保你的安全以及整个校园社区的安全。 严禁对举报和参加调查的人进行报复。 你有权在不进一步参与调查的情况下举报。

第三方和匿名报告

第九条协调员接受匿名和第三方的行为报告，并将对此类报告采取后续行动。 鼓励提交报告的个人提供尽可能详细的资料，以便协调员进行适当的调查和作出反应。 第九条协调员调查匿名报告的能力可能受到限制，除非向她提供了足够的信息来进行有意义和公平的调查。

提交报告的方法

报告歧视，骚扰和报复的标题IX在线

电话: (406) 683 - 7900

电子邮件: [email protected]

参观我们的办公室： 528 E. Poindexter

邮件:
Dean of 学生
710 South Atlantic #120
Dillon MT 59725

请联系教育法第九条办公室

你可以报告来做记录。 如果您的目标是记录，UMW将使用这些信息来跟踪事件并评估模式，以便我们可以在提高意识，预防和响应的计划中考虑这些信息。

您可以报告，以寻求校园和社区资源 并找出旨在制止和解决相关行为的非正式选项。 援助可以采取多种形式，包括安全规划、培训和教育； 帮助停止接触； 以及其他恢复过程。 支持和保护措施可能包括咨询、延长截止日期或其他与课程相关的调整、修改工作或课程安排、校园护送服务、工作或住房地点的变化、休假、加强校园某些区域的安全和监控、安全规划、转介到校内和校外服务、培训、相互限制接触，以及其他类似措施。

您可以报告以讨论有关正式流程的选项，其中包括签署正式投诉，并由训练有素的公正的第九条调查人员发起调查。

强制性的报告

All University employees must, within 24 hours of receiving the information, report information they have about discrimination based on sex and sexual harassment involving students, as defined by UMW’s Discrimination, Harassment, and Retaliation Policy, to the Title IX Coordinator. 员工必须向第九条协调员提供与事件直接相关的所有信息。 这包括但不限于所涉人员的姓名，以及包括日期、时间和地点在内的事实。 员工不应该进行自己的调查或从事事实调查，但如上所述，应该报告他们所掌握的信息。 本政策第V条中定义的保密资源不受此强制性报告要求的约束。

如何申报

在线表单: https://cm.maxient.com/reportingform.php?UnivofMontanaWestern&layout_id=12
电话: 406-683-7900
电子邮件: [email protected]
参观我们的办公室： 006 University Hall 528 Poindexter (Dean of 学生 Center)
邮件:
Title IX
006 University Hall 710 S. Atlantic #120
Missoula, MT 59812 Dillon MT 59725