蒙大拿大学与我们的附属机构（UMW）共同致力于一个学习和工作环境，强调其社区中每个成员的尊严和价值，不受基于种族，肤色，宗教，国籍，信仰，制服服务（按州和联邦法律定义），退伍军人身份，性别，性别，年龄，政治思想，婚姻或家庭状况，怀孕，身体或精神残疾的歧视，骚扰和报复。 遗传信息、性别认同、性别表达或性取向（通常统称为“受保护阶层伤害”）。 一个包容的环境是一个健康和富有成效的大学社区所必需的。  学校将采取适当措施防止、解决和补救受保护班级的伤害。 

第九条

No person in the United States shall, on the basis of sex, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any education program or activity receiving federal financial assistance.” - 1972年教育修正案第九条

2020年8月14日，教育部发布了更新后的第九条法规。 蒙大拿州西部大学继续致力于为所有学生，员工，教师和附属机构保留学习和工作环境。 我们致力于性暴力和性骚扰的预防，并为所有相关方提供公平、中立和支持性的过程。

第九条协调员的不歧视声明和通知

政策声明

蒙大拿州西部大学致力于一个学习和工作环境，强调其社区的每一个成员的尊严和价值，并没有非法歧视和骚扰基于种族，肤色，宗教，国籍，信仰，在军中服务（在州和联邦法律中定义），退伍军人身份，性别，性别，年龄，政治思想，婚姻或家庭状况，怀孕，身体或精神残疾，遗传信息，性别认同， 性别表达或性取向（合在一起，通常是“受保护阶层的伤害”）。 一个包容的环境是一个健康和富有成效的大学社区所必需的。

根据UMW的承诺和所有适用的法律，大学禁止非法歧视或骚扰，包括1972年教育修正案第九条禁止的性行为不端，并将采取适当的行动来预防、解决和补救受保护阶层伤害的影响。

The 歧视、骚扰和报复政策 define 和 prohibit protected-class misconduct, 和 the 歧视申诉程序 set forth the University’s processes for addressing 和 resolving such reports. 政策和程序适用于所有大学项目和活动，包括但不限于招生、体育、指导、评分、大学住房和大学就业。 此外，法律禁止因反对本政策所禁止的任何行为、提出或回应歧视或骚扰投诉、协助某人提出此类投诉、试图阻止此类歧视或骚扰或参与解决歧视或骚扰投诉而对个人进行报复。 

有关第九章在大学应用的查询和关于所有形式的受保护阶层歧视和骚扰的报告应向大学第九章协调员提出：

Nicole Hazelbaker
第九条 Coordinator
Dean of 学生 Center
528 E. Poindexter
Dillon MT 59725
406-683-7900 | [email protected]

请注意，报告可以在任何时间进行，包括在非营业时间，通过使用第九条协调员的电子邮件地址，列出的电话号码（并留下私人信息），或使用。 UMW的在线报告表格

第九条协调员 

第九章协调员负责协调大学遵守联邦和州的歧视和骚扰法，包括第九章。 The Dean of 学生 is the 第九条 Coordinator for the UMW community. 第九条协调员负责监督大学歧视、骚扰和报复政策的遵守情况。 具体而言，第九条协调员：

-协调针对学生和员工的有关预防歧视和骚扰的教育项目和培训； 

-Responds to 和 seeks to resolve reports of discrimination 和 harassment following the 程序; 

-提供有关刑事案件的信息，并应要求协助刑事案件的报告； 

-提供有关获得宣传、保健和咨询服务的资源的信息； 和 

-协调UMW社区成员的支持和保护措施。 

A full copy of the University’s 歧视、骚扰和报复政策 和 the accompanying 歧视申诉程序 are available on the 第九条 website. More information about reporting options, resources, 和 other information about sexual harassment, including sexual assault, is located at 第九条. 

本通知每年分发给蒙大拿大学的学生和员工。