安全

第一步是询问当事人是否感到安全。 他们担心自己的人身安全吗？ 他们是否察觉到迫在眉睫的威胁？ 需要医疗照顾吗？ 如果他们对自己的安全表示担忧，步行或联系适当的资源，可以包括：

• 执法部门: 如果存在迫在眉睫的威胁，个人可能希望与执法部门交谈，以提供安全措施并采取行动防止/解决威胁。
• 医务人员: 如果个人需要医疗照顾，将他们与医务人员联系起来可以为他们提供所需的支持。 医疗资源包括但不限于巴雷特医院或当地医疗服务提供者。
• 第九条: TIX可以帮助为个人提供保护和支持措施。

这一步的目标是让个人感到安全，并解决任何对他们的安全或校园社区安全的风险。 如果他们不愿意，不要强迫他们连接这些资源。

通知

如果你是UMW的员工，你有义务报告关于性别歧视和涉及学生的性骚扰的信息（参见强制性报告了解澳门银河线上赌场）。 尽快告诉面试官是非常重要的，这样他们就可以在知情的情况下决定他们想向你提供什么信息。 如果个人对您的强制性报告义务表示关注，请向他们提供可用的机密资源（有关澳门银河线上赌场，请参阅机密资源）。

听

不带评判地倾听对方的叙述。 你应该尽可能限制你的谈话和问题，这样个人就可以引导谈话并分享他们选择的信息。 如果你需要问问题，你应该限制“为什么”的问题，因为他们通常会觉得你在指责他们所经历的行为。 你应该在整个互动过程中表现出同情心和同理心。

验证

你应该确认个人的感受和反应，同时让他们知道发生的事情不是他们的错。

授权

不要为个人做决定。 虽然你可能对他们下一步应该做什么有自己的看法，但允许他们根据当前最适合自己的方式做出明智的决定。

参考

你应该为个人提供资源。 To review a list of available confidential resources, non-confidential campus resources, and community resources, please refer to the resource page (坐落在这里).

如果您是员工或希望向第三方报告第九条，您可以通过以下方式将事件提交给我们的办公室：

在线表单: https://cm.maxient.com/reportingform.php?UnivofMontanaWestern&layout_id=12

电话: 406-683-7900

电子邮件: [email protected]

参观我们的办公室： 006 University Hall 528 Poindexter（学生中心院长）

邮件:

Title IX
006 University Hall 710 S. Atlantic #120
Missoula, MT 59812 Dillon MT 59725

寻求支持

照顾好自己。 当听到别人讲述自己遭受歧视、骚扰或报复的经历时，你自己也会受到影响。 请记住，您也可以获得资源。 你不需要单独处理这些信息。 如果您想咨询第九条关于与您共享的信息，我们很乐意与您交谈。