采用日期: 08/19/2009
修订日期: 
最后回顾日期： 01/16/2024
引用: 41-2-108, 41-2-115 M.C.A.; 19 CFR 570.35
售票室: 政府 and Finance
批准: Vice Chancellor for 政府 and Finance

1. 策略

   蒙大拿州西部大学可以雇用未成年人（即18岁以下的个人）在某些类型的工作符合州和联邦法律。 根据蒙大拿州的法律，学校不得雇佣14岁以下的未成年人。

2. 目的

   本政策的目的是为UMW雇用未成年人提供指导方针。

3. 程序

   1. 工作时间

      14至17岁未成年人的工作时间受到限制。

   2. 薪酬率

      最低工资标准适用于大学雇用的未成年人。

   3. 职业

      根据未成年人的年龄，某些职业是禁止从事的。

   具体指南和限制请参考411-2-1 m.c.a （http://data.opi.state.mt.us/bills/mca_toc/41_2_1.htm）。

   在雇用未满18岁的人之前，有关雇用未成年人的问题应直接向人力资源办公室提出。

4. 权威

   41-2-1, M.C.A.; 19 CFR 570.35

5. 责任

   主管行政和财务/学生事务的副校长，主管，人力资源服务副主任