704.12终止：非工会员工

采用日期: 10/01/2008
修订日期: 
最后回顾日期： 01/16/2024
引用: 39-3-205, M.C.A.; 39-2-802, M.C.A.; 29-2-801, M.C.A.; umw702.2病假政策，2-18-618，M.C.A.； umw702.1年假政策； 2-18-617, M.C.A.; 29-2-404, M.C.A.; 2-17-423 (3) (d) m.c.a； 29-2-504, M.C.A.; 39-2-402, M.C.A.; 292-406 (1) m.c.a； 39-2-911, M.C.A.
售票室: 政府 and Finance
批准: Vice Chancellor for 政府 and Finance

  1. 政策

    蒙大拿州西部大学实施了一项终止非工会员工的政策。

  2. 目的

    本政策的目的是为所有非工会员工提供公平和一致的待遇，以及他们在终止雇佣关系方面的权利，并为主管提供明确的终止这些员工的程序。 所有《集体谈判协议》的条款优先考虑雇员的待遇。

  3. 程序

    试用期是新员工试用的一段时间。 非工会雇员要经历六个月的试用期。

    1. 终止

      终止 of employment, whether voluntary or involuntary, results in the discontinuance of employment and cessation of the employee’s applicable rights.

      1. 自愿终止

        员工应在最后一个工作日前至少两周通知主管。

        Appropriate termination procedures should be followed to ensure the employee’s receipt of a final paycheck. 详情请参阅本政策第4条。

      2. 非自愿终止

        1. 临时员工和试用员工——临时员工和未完成试用期的员工可能会被无故解雇。 但是，如果在原雇佣协议结束日期之前终止，临时雇员必须至少提前五个工作日收到书面通知。
        2. 如果一名员工（临时员工除外）因故被解雇，该员工必须立即收到最后一笔工资。 被解雇的临时雇员将在下一个正常发薪期收到最后一笔工资。

    2. Pre-终止听力

      州政府雇员受美国宪法的正当程序条款保护。 因此，雇员在因事由被解雇之前必须有机会参加听证会。 由平等就业机会/平权行动官员为非工会雇员安排此类听证会，并将在合理的时间范围内举行。

    3. 申诉程序通知

      UMW为非工会雇员提供内部申诉程序，以协助解决有关雇佣条款和条件的争议。

      平等就业机会/平权行动官员有责任通知因申诉程序而被解雇的非工会雇员，并根据州法规392-911 M.C.A.提供该政策的副本

      工会雇员应参考其集体谈判协议中规定的适用申诉条款。

    4. 终止程序

      1. 最后的工资

        After employment has been voluntarily terminated, the employee’s department must submit a copy of the termination letter and record the final timecard on the Biweekly Time Sheet Roster. 主管行政和财务的副校长可对此程序作出例外规定。 当非临时雇员被非自愿解雇时，未付的工资和休假福利应立即支付。

        It is the responsibility of the departmental supervisor to contact the Vice Chancellor for 政府 and Finance or delegee to initiate the termination process as soon as the employee’s last day of work is known. 受影响的部门必须在提交填补空缺职位的请求之前处理终止表格。

      2. 出境评估清单

        An 出境评估清单 is to be completed before the terminating employee’s last day of work. 这份清单将帮助员工和部门确保适当的离职程序。 该清单用于提醒员工完成某些责任，包括：

        • 关闭电脑帐户
        • return of State property currently in the employee’s possession
        • 任何财务义务的结算
        • 归还大学钥匙

        对于所有自愿和非自愿离职的员工，该清单必须由员工填写并经主管批准。 A copy of the checklist, signed by both employee and supervisor, is to be sent to the Vice Chancellor for 政府 and Finance or delegee to be put in the employee’s personnel file before termination pay is processed. 出境评估清单可向主管行政和财务的副校长或代表索取。

  4. 权威

    39-3-205, M.C.A.; 39-2-802, M.C.A.; 29-2-801, M.C.A.; 病假政策，2-18-618，M.C.A.； 年假政策； 2-18-617, M.C.A.; 29-2-404, M.C.A.; 2-17-423 (3) (d) m.c.a； 29-2-504, M.C.A.; 39-2-402, M.C.A.; 292-406 (1) m.c.a； 39-2-911, M.C.A.

  5. 责任

    行政和财务副校长或代表，平等就业机会/平权行动官员