采用日期: 11/19/1991
修订日期: 06/30/09
最后回顾日期： 01/16/2024
引用: UMW Affirmative Action/Equal Opportunity Plan, State & Federal Regulations
售票室: 政府 and Finance
批准: Vice Chancellor for 政府 and Finance

1. 策略

   蒙大拿州西部大学严格奉行平权行动，为所有人提供平等的教育，就业和参与大学活动的机会，而不考虑种族，肤色，宗教，国籍，信仰，军服服务（按州和联邦法律定义），退伍军人身份，性别，年龄，婚姻或家庭状况，残疾或性取向，并寻求雇用和促进就业合格的退伍军人，残疾退伍军人， 以及少数族裔。 实现机会均等的责任应由所有大学管理人员、教职员工承担。 这一责任包括确保就业和录取决定、人事行动以及对学生和员工的福利管理完全基于坚持平等机会原则的标准。 任何以任何方式参与涉嫌违反要求平等教育和/或就业机会的法律、命令或法规的诉讼的个人，学校将保护其免受报复。

2. 目的

   这项政策的目的是为所有员工提供一个工作环境，为所有学生提供一个教育环境，支持和奖励基于能力和工作或学业成绩的职业和学术目标。

3. 程序

   UMW有一个歧视申诉程序，针对任何教职员工、学生、非学术雇员或就业或入学申请人，如果他们因为任何大学的规定、政策、惯例或任何大学员工的官方行为而指控非法歧视。 声称在UMW受到歧视的人应在被指控的歧视发生后60天内联系平等就业机会/平权行动官员，商业服务，683-7101。

4. 权威

   • 1866年和1871年的民权法案
   • 《1964年民权法案》第六章和第七章（《美国法典》第42编第2000d条）
   • 1988年民权恢复法案
   • 1991年的民权法案
   • 1972年教育修正案第九条（《美国法典》第20编第1681条及以下）
   • 1963年的同工同酬法案
   • 1994年《体育公平披露法》
   • 《1975年反就业年龄歧视法》，经修订（《美国法典》第29编第621章）
   • 《1990年美国残疾人法案
   • 1972年《康复法》第503和504条（《美国法典》第29编第794条）
   • Vietnam Era Veteran’s Readjustment Act of 1974
   • Montana Veteran’s Employment Preference Act
   • 蒙大拿州人权法案
   • 第11246号行政命令经第11375号行政命令和12086号行政命令修订，并由第4号行政命令修订实施
   • 蒙大拿州高等教育评议委员会，政策和程序手册，章节703和1902
   • 公平住房法942 VSC 360 1等seq。

5. 责任

   行政和财务副校长，平等就业机会/平权行动官员，校长，教务长/学术事务和学生事务副校长，学生院长